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Buona prassi - Valorizzazione del personale

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Comunicati 14 maggio 2024

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Si comunica che questa Corte d’Appello, nell’ottica di una valorizzazione delle risorse umane, intraprende un nuovo percorso che tenga conto delle attitudini e delle competenze del personale, con un form da compilare inviato ai dipendenti di area III e che sarà successivamente esteso anche ai dipendenti delle altre aree.

In particolare, la valorizzazione del capitale umano delle pubbliche amministrazioni è essenziale nella strategia del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Più nello specifico, così come riportato nella Direttiva sulla formazione emanata dal Ministro per la Pubblica Amministrazione il 23.03.2023, “il PNRR mira alla costruzione di una nuova pubblica amministrazione fondata sull’ingresso di nuove generazioni di lavoratrici e lavoratori e sulla valorizzazione delle persone nel lavoro, anche attraverso percorsi di crescita e aggiornamento professionale (re-skilling) con un’azione di modernizzazione costante, efficace e continua per centrare le sfide della transizione digitale e della sostenibilità ambientale”.

di - Redazione
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